Đề tài Giải pháp phát huy vai trò của đội ngũ nhân tài trong nền công vụ Việt Nam do Đinh Thái Quang thực hiện.

Thực trạng quản trị nhân tài tại doanh nghiệp: Trường hợp nghiên cứu tại Thành phố Hồ Chí Minh do ThS. Trương Thị Lệ Hằng (Chuyên viên nghiên cứu, Viện Khoa học Xã hội Liên ngành, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành) thực hiện

TÓM TẮT: Thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài là vấn đề có ý nghĩa rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước. Bài viết tập trung phân tích thực trạng thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công tại Việt Nam hiện nay, từ đó đưa ra một số giải pháp chính sách nhằm nâng cao hiệu quả thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công. Từ khóa: thu hút, trọng dụng nhân tài, khu vực công.